专家认为，调休凑假并不是为了真正的休息。

调休凑假的本质探讨

专家的观点认为，调休凑假并不是为了真正的休息，而是出于其他目的，例如拉动消费经济、促进旅游业的发展等。以下是对此观点的详细解释：

调休凑假与休息的关系

调休凑假模式的不满情绪

专家指出，当前公众对调休凑假模式的不满情绪显著。人们普遍渴望政策有所变革，以回应其高涨的呼声。这种不满情绪主要源于调休凑假模式并没有实质增加休假天数，而是在工作日之间进行转移，形成了拆东墙补西墙的局面1。

调休凑假的目的

调休凑假模式的导向很明显，不是为了让公众真正休息，而是为了集中假期、方便拉动消费经济。这种模式导致公众在享受假期之后就必须还债，把欠下的工作日给补上。这种做法虽然能够让人们享受到更长的假期，但实际上并没有让人们真正得到休息2。

公众对调休凑假的看法

网友对调休凑假的态度

根据中国新闻周刊的一项网络投票结果显示，大部分网友对调休持抵触态度，倾向于选择无调休的假期安排。这表明，公众对于调休凑假模式的接受程度并不高，他们更希望能够在不调休的情况下休更长的假1。

公众对假期长度的需求

在官方微博4月12日发起的你希望怎样放假?的投票中，不调休,也要长假的选项票数最多，为1.1万票；位列第二的选项为假期长短无所谓，不调休就行，有6033票。而选择调休拼长假的仅517票。这进一步证实了公众对于真实休息的需求，而非仅仅是假期的长度14。

法定节假日的数量与质量

中国节假日的数量

如果不计调休，中国的公共假期包括：元旦1天、春节3天、清明节1天、劳动节1天、端午节1天、中秋节1天、国庆节3天，共计11天。这个数量与大部分欧美国家基本持平2。

中国节假日的质量

然而，在加上职工的带薪假期后，中国职工全年的总假期数便不及全球多数国家。这意味着，即使在数量上中国节假日并不算少，但在质量上，即是否能够让公众真正得到休息方面，并不理想2。

结论

综上所述，专家的观点是有根据的。调休凑假模式虽然能够让人们享受到更长的假期，但实际上并没有增加休假天数，反而打乱了工作和生活的节奏，使得公众在享受假期之后还需要补回工作日，从而并没有实现真正的休息。因此，公众对于调休凑假模式的抵触态度和对于不调休但有更长假期的需求是可以理解的。